Специалист по охране труда

13419121   ·   16 июля 2025, 15:42   ·   2 просмотра

Вакансия ЦЗН

"ОМСКОЕ МОТОРОСТРОИТЕЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ИМ. П.И. БАРАНОВА"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Омск   –   на карте

Заработная плата

45 000 — 58 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда на рабочих местах предприятия. Расследование несчастных случаев на производстве. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда. Проведение проверок трехступенчатого контроля состояния рабочих мест Проведение СОУТ. Оформление и выдача предписаний должностным лицам. Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков. Подготовка проектов локальных документов по охране труда. Контроль обеспечения работников СИЗ. Проведение вводного инструктажа по охране труда, контроль проведения первичного, повторного, внепланового целевого инструктажей. Подача заявок на обучение руководителей и специалистов по охране труда.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/78a643d0-82c2-11ea-8313-79a78a7da306/90152a10-4cf5-11f0-835f-e7d0d2cf29b1


Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования в отдел газового хозяйства

45 000 – 60 000 руб.

Омск

Слесарь-инструментальщик в отдел главного метролога

40 000 – 70 000 руб.

Омск

Начальник участка в механический цех

100 000 – 125 000 руб.

Омск

Инженер-конструктор в управление инженерно-технического обеспечения

50 000 – 70 000 руб.

Омск

Ведущий инженер в производственно-плановое управление

47 000 – 65 000 руб.

Омск

Инженер-технолог в заготовительный цех

40 000 – 65 000 руб.

Омск

Такелажник в отдел главного механика

40 000 – 60 000 руб.

Омск

Инженер-проектировщик в управление инженерно-технического обеспечения

50 000 – 60 000 руб.

Омск

Главный металлург

165 000 – 215 000 руб.

Омск

Инженер-технолог в механический цех основного производства

40 000 – 68 000 руб.

Омск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!