- учет показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности; - контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью применения должностных окладов, доплаты, надбавок и прочих выплат; - выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и зарплате, численности работников, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных; - составление тарификационных списков; - сбор, накопление информации и других необходимых материалов для плановой работы, в том числе с применением программных продуктов, координация и методическое руководство оп направлению работы участка; - составление отчетности и разовые сведения в вышестоящие организации по установленным формам по финансовой деятельности; - участие в проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности; - выполнение отдельных поручений начальника планово-финансового отдела; - использование в работе системы электронного документооборота, обработка поставленных задач, составление запросов, обращений и ответов.