- Оформление на штатную должность согласно ТК РФ - Работник обеспечивается всем необходимым для работы: рабочим местом, материалами, инвентарем, оборудованием и др. - Действуют все предусмотренные законом социальные гарантии, оплачиваются отпуска (в том числе декретные), больничный, сверхурочная работа. - Оплата труда производится 2 раз в месяц. - Возможна единовременное поощрение по результатам работы учреждения. - В учреждении действует Профсоюзная организация. - Выдаче материальной помощи по определенным поводам. (предоставляется работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и т.д.) - Организация подарков работникам и детям к определенным праздникам (Новый год и День рождения). - Возмещаются расходы по оплате медицинских услуг, оказываемых работникам при приеме на работу.
Обязанности
-Поддерживать техническую исправность крана, определенную в руководстве по использованию оборудования. -Перед началом рабочей смены осмотреть полигон для размещения техники, проконтролировать присутствие заграждения и сигнального выделения района проведения работ, провести наружное обследование металлоконструкций и приборов на наличие неисправностей. - Самостоятельно выполнять мелкий ремонт. - При обнаружении серьезных неисправностей и изъянов машинист должен, не приступая к работе, оформить требование на починку и сообщить о возникших сложностях руководителю или иному лицу, несущему ответственность за исправность техники. - Перед запуском проверить допуски стропальщиков к работам, заполнить сменный журнал. - Ознакомиться с проектной документацией на осуществление работ, технологическими картами на погрузку-разгрузку и складировании груза. - В случае необходимости получить наряд на деятельность рядом с ЛЭП. - По ходу работы оборудования строго следовать требованиям установки крана, правилам сортировки и перебрасывания грузов.