Обязанности: Ведение кадрового учета в полном объеме (численность 300 человек) Осуществление полного цикла подбора персонала; Ввод в должность, адаптация персонала; Участие в проектах по разработке мотивационных программ; Участие других задач отдела персонала. Требования: Опыт подбора персонала в торговых Компаниях; Опыт работы в аналогичной должности обязателен; Наличие профильного высшего образования; Знание современных методик подбора и оценки персонала; Опыт подбора персонала в оперативном режиме; Опыт работы по внедрению системы наставничества; Опыт работы по строению и развитию корпоративной культуры; Опыт работы в разработке и внедрении ЛНА; Опыт работы по ведению воинского учета; Опыт работы в сфере взаимодействия с государственными и контролирующими органами по вопросам Трудового законодательства; Опыт работы в решении организационных вопросов Компании; Ориентация на результат, активная жизненная позиция. Условия: график работы 5/2; с 9:00-18:00; официальное трудоустройство, заработная плата официальная, выплачивается 2 раза в месяц, уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании