Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение; Соцпакет, программа добровольного медицинского страхования; Предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты; Компенсация питания, новогодние подарки детям сотрудников; Компенсация тепловой и электрической энергии; Материальная помощь к отпуску; Обучение и переобучение сотрудников за счет работодателя; Медкомиссия за счет работодателя.