1) осуществлять своевременное выполнение задач и функций, стоящих перед отделом по труду Управления (далее - отдел), в пределах своей компетенции; 2) разрабатывать меры по развитию кадрового потенциала и регулированию рынка труда муниципального образования городской округ город Омск Омской области (далее - город Омск), в том числе направленные на снижение уровня общей безработицы, участвовать в разработке и реализации мероприятий, осуществляемых в целях содействия занятости населения; 3) анализировать состояние трудовых ресурсов и разрабатывать предложения по их развитию, созданию и сохранению рабочих мест на территории города Омска; 4) принимать участие в организации работы по прогнозированию потребности работодателей в рабочей силе на территории города Омска; 5) проводить мониторинг подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на территории города Омска, на основании которого готовить аналитическую записку; 6) осуществлять сбор и обработку справочной, отчетной и статистической информации о состоянии социально-трудовой сферы и оплаты труда на территории города Омска, содействовать обеспечению соблюдения трудового законодательства по вопросам оплаты труда; и т.д. |