Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. Бронирование ГПЗ. Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа Кадровый резерв Материальная помощь работникам в сложных ситуациях На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление) Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Доставка корпоративным транспортом до места работы. Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания. Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Обязанности
Дефектация технического состояния и определение вида ремонта летательных аппаратов. Дефектация газотурбинных двигателей. Определения, выбора способа восстановления ДСЕ согласно условий ремонта. Выбор способов дефектации деталей, агрегатов согласно условий ремонта. Подбор взаимозаменяемых деталей по размерам и посадкам. Проведение микрометрического обмера сложных и точных деталей. Выписка и оформление карт дефектации изделий летательных аппаратов. Проверка формуляров двигателей. Выписка и оформление карт дефектации.