Обязанности | - Оформление кадровых приказов в 1С: Зарплата и кадры на прием, перевод, увольнение, направление в командировку, о работе в выходные и праздничные дни, об утверждении временных графиков сменности, об изменении режима рабочего времени, на отпуска; - Формирование и ведение личных дел сотрудников организации; - Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения и сдаче их на хранение в архив; - Ведение воинского учета, форма № 10, предоставление сведений в военкомат о приеме, увольнении и об изменении учетных данных сотрудника; - Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; - Подготовка и своевременное предоставление сведений о трудовой (и иной) деятельности в ПФР при приеме, увольнении, приостановлении и возобновлении трудового договора. Предоставление сведений о застрахованном лице при приеме и увольнении в СФР; - Своевременная отчетность о заключении трудового договора с бывшими государственными или муниципальными служащими, или иностранными гражданами. |
Требования | - Ведущий специалист по кадровому учету отдела управления персоналом. - 1 постоянная ставка/1 временная, на период перевода основного работника - График работы: понедельник-пятница с 08:30 часов до 17:45 часов (в пятницу до - 16:15 часов), выходные дни: суббота и воскресенье. - Ненормированный рабочий день. - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. - Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. - Частичная доставка к месту работы и обратно служебным транспортом. По двум направлениям предусмотрены дежурные газели. - Профессиональный стандарт: Специалист по управлению персоналом - 07.003. - Допустимые условия труда. |