Начальник юридического отдела

Вакансия 12680100   ·   6 сентября 2024, 10:43

Вакансия ЦЗН

МУП "РСТ" ОМР

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Омск   –   на карте

Заработная плата

от 42 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

1. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и защиту ее правовых интересов.

2. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в организации, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов, либо их изменении.

3. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв организации.

4. Обеспечивает методическое руководство правовой работой в организации, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.

5. Представляет интересы организации в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение дел в судах общей юрисдикции и арбитражных судах.

6. иные обязан предусмотренные должностной инструкцией


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1165543074828/d2475d78-376d-11ef-9420-e73e8fa159bf


Разнорабочий

от 40 000 руб.

Омск

Учитель музыки

27 000 – 28 000 руб.

Омск

Уборщик служебных помещений

от 22 129 руб.

Омск

Помощник воспитателя

22 500 – 26 500 руб.

Омск

Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере

от 24 000 руб.

Омск

Врач-терапевт

42 160 – 50 310 руб.

Омск

Бухгалтер

30 000 – 35 000 руб.

Омск

Менеджер it-проектов

25 000 – 55 000 руб.

Омск

Контролер по термообработке

50 362 руб.

Омск

Ведущий инженер лаборатории

37 555 – 43 668 руб.

Омск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!