1. Вести учет личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2. Участвовать в работе по обеспечению учреждения кадрами требуемых специальностей и квалификаций, на основе использования средств массовой информации, коммуникаций и связи. 3. Консультировать посетителей и работников учреждения по вопросам найма, увольнения, перевода. 4. Организовать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами главного врача; учет личного состава; выдачу справок о настоящей трудовой деятельности сотрудников; хранение и заполнение личных дел и трудовых книжек; ведение установленной документации по кадрам. 5. Организовать своевременное оформление документов работникам учреждения для прохождения последипломной подготовки. 6. Организовать своевременное оформление документов работникам учреждения для повышения квалификации. |