Ведущий инженер по капитальному ремонту и строительству

АО "ТЕПЛОВАЯ КОМПАНИЯ"

Условия работы

Город

Омск   –   на карте

Заработная плата

49 225 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Разработка и подготовка инвестиционной и ремонтной программ, регламентов, сводных годовых и перспективных планов по капитальному ремонту и техническому перевооружения АО «Тепловая компания».

Подготовка документации, предназначенной для проведения закупок (технические задания, ведомости объемов, сметной документации, проектных решений для проведения ремонтов оборудования и сооружений тепловых сетей, подготовку технических решений по проведению ремонтных работ). Участие в комиссионном обследовании оборудования, согласовании и корректировке ведомостей объема работ.

Контроль поставки ТМЦ, оформление заявки ТМЦ для выполнения ремонтов и тех перевооружения. Ведение учета планов ремонтных и строительных работ и контроль за выполнением. Проверка актов КС-2 на соответствие фактически-выполненных объемов сметным. Контроль расхода материалов, в соответствии с нормами.

Ведение финансовой отчетности: анализ информации по выполнению бюджета расчетов, частичная организация оформления первичных документов бухгалтерского учета, сбор, оформление первичных документов, подготовка (совместно с бухгалтерией) актов сверки выполненных работ и расчетов с подрядными организациями, направление данных подрядной организации. Выгрузка документов в ЕСИЗ.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Ведущий инженер по капитальному ремонту и строительству

Предлагаем работу в крупном предприятии жилищно-коммунального хозяйства:

официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;

пятидневная рабочая неделя:

с 8:00 до 17:00 (понедельник-четверг),

с 8:00 до 15:45 - пятница, 12:00-12:45 обеденный перерыв;

заработная плата два раза в месяц;

оплачиваемые дополнительные дни отдыха и материальная помощь при рождении ребенка, регистрации брака и других значимых событиях;

обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя;

корпоративные и спортивные мероприятия;

организация детского летнего отдыха;

приобретение новогодних подарков детям работников;

функционирует профсоюзный комитет и молодежный совет.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1235500015520/c6f454f8-4974-11ef-a541-e7d0d2cf29b1