1.Проверка должностных инструкций и положений о структурных подразделениях Общества на соответствие штатному расписанию подразделений, ЕТКС (профстандартам) и т. п. по направлению деятельности ОТиЗП. 2.Проверка трудоемкости выполняемых работ на соответствие действующим нормативным документам, нормам времени (выработки) и существующей в Обществе системе оплаты труда. 3. Участие в разработке и внедрении форм и систем оплаты труда, положении о материальном стимулировании персонала, проведении анализа их эффективности, подготовке предложений по их совершенствованию. 4.Участие в подготовке Коллективного договора (в разработке положений об оплате труда, положений о премировании и прочих выплатах, носящих стимулирующий характер.