- Путевки в оздоровительные учреждения - Оплата питания - Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. - Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. - Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв». - Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. - На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). - Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). - Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы. |