Своевременно отслеживать изменения в законодательстве о заработной плате. Производить начисление заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности и другие виды выплат (доплат, надбавок, других выплат стимулирующего и компенсационного характера) работникам Учреждения в установленном порядке. Выдавать по требованию работникам Учреждения справки о доходах в соответствии с действующим законодательством. Вести аналитический учет по платежам в бюджеты. Подготавливать и сдавать ежемесячные, квартальные, годовые отчеты в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Налоговую инспекцию, вышестоящие организации. Формировать лицевые счета работников Учреждения (месяц, год). Вести расчет заработной платы лицам, не состоящим в штате учреждения, работающим по договорам и разовым заказам, актам выполненных работ. Осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке. Отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с начислением заработной платы и перечислением в бюджет соответствующих выплат. Составлять расчетно-платежные ведомости по каждому структурному подразделению. В установленные действующим законодательством сроки производить расчеты с персоналом Учреждения по оплате труда. |