Анализировать и определять потребности в обучении групп персонала в соответствии с целями филиала Разрабатывать планы, проекты локальных актов по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат Организовыватъ мероприятия по обучению персонала Разрабатывать план подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров и составлять отчет о его исполнении Готовить предложения по формированию бюджета на организацию обучения персонала филиала (План-график закупок по предоставлению образовательных услуг) Анализировать рынок образовательных услуг и готовить предложения по поставщикам услуг Производить оценку эффективности обучения персонала Производить предварительные закупочные процедуры и оформление сопутствующей документации по заключению договоров, контролировать прохождение оплаты в бухгалтерии филиала, следить за представлением учебными учреждениями актов выполненных работ и счетов-фактур Оформлять документы (заявки в учебные заведения, графики, приказы о направлении на обучение) по процессам организации обучения персонала и контролировать их выполнение При формировании годового отчета по филиалу предоставлять заполненную форму приложения «Профессиональное обучение и повышение квалификации» Вести учет и оформление листков временной нетрудоспособности работников филиала в соответствии с установленными требованиями, регистрировать и передавать для оплаты в бухгалтерию Готовить архивные справки по льготному стажу, трудовому стажу по запросу граждан и организаций Готовить справки о стаже плавания работникам плавсостава Готовить документы на поощрение и награждение работников филиала Правительственными, ведомственными и муниципальными наградами; Памятным адресом, Почетной грамотой и Благодарностью Осуществлять работу в программе «Персонифицированный учет» с занесением необходимых данных и своевременно сдавать установленную отчетность Вести воинский учет работников филиала и бронирование граждан, пребывающих в запасе. |