· Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. · Бронирование ГПЗ. · Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. · Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. · Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций · Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв» · Материальная помощь работникам в сложных ситуациях · На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление) · Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). · Доставка корпоративным транспортом до места работы. · Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания. · Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору. |