Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение; Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, (пятница с 8.00 до 15.45); Доставка персонала до места работы транспортом предприятия; Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты; Обучение, стажировка и дублирование под наблюдением наставника; Расширенный социальный пакет: - программа добровольного медицинского страхования; - страхование работников от несчастных случаев и болезней; - материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором; - организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков; - пособие по уходу за ребенком от 1, 5 до 3 лет. Частичная компенсация затрат на коммунальные услуги (тепловую и электрическую энергию); Частичная компенсация на питание в столовой до 90 руб. в смену; Годовая премия в размере до 15% от общего годового дохода; Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста; Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников. |