Руководитель отдела промышленной безопасности

Вакансия ЦЗН

АО "ОМСК РТС"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Омск   –   на карте

Заработная плата

56 200 — 69 800 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;

Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;

Обучение, стажировка и дублирование под наблюдением наставника;

Расширенный социальный пакет:

- программа добровольного медицинского страхования;

- страхование работников от несчастных случаев и болезней;

- материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;

- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;

- пособие по уходу за ребенком от 1, 5 до 3 лет.

Частичная компенсация затрат на коммунальные услуги (тепловую и электрическую энергию);

Годовая премия в размере до 15% от общего годового дохода;

Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;

Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.

Обязанности

Организация работы по управлению и контролю состояния технической эксплуатации, охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности;

Мониторинг функционирования системы управления охраной труда, контроль соблюдения требований охраны труда, пожарной безопасности, нормативной документации;

Организация производственного контроля на опасных производственных объектах;

Нормативное обеспечение системы управления охраной труда;

Обеспечение подготовки работников в области охраны труда;

Организация работ по повышению эффективности производственного контроля на опасных производственных объектах.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;

Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;

Обучение, стажировка и дублирование под наблюдением наставника;

Расширенный социальный пакет:

- программа добровольного медицинского страхования;

- страхование работников от несчастных случаев и болезней;

- материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;

- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;

- пособие по уходу за ребенком от 1, 5 до 3 лет.

Частичная компенсация затрат на коммунальные услуги (тепловую и электрическую энергию);

Годовая премия в размере до 15% от общего годового дохода;

Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;

Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.