Менный график работы; бронирование ГПЗ официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне; стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат; возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения; для развития талантливых и перспективных сотрудников в филиале действует программа «Кадровый резерв»; материальная помощь работникам в сложных ситуациях; на предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление); дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование); уютная столовая на территории завода с компенсацией питания; расширенный социальный пакет согласно коллективному договору. |