Обеспечение сотрудников специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты; повышение квалификации работников в соответствии с планом; физкультурно-оздоровительная работа (обеспечен доступ к игровому спортивному залу, тренажерному залу и фитнес-залу); развита корпоративная культура (тренинги, семинары, спартакиады); работникам, членам Профсоюза, производится частичная оплата путевок в детские оздоровительные учреждения (30 %); льготные оздоровительные путевки для работников; оплачивается посещение бассейна; новогодние детские подарки детям в возрасте включительно; приобретение билетов на новогодние представления детям; в соответствии с Коллективным договором по итогам года осуществляется премирование работников (в размере 1 оклада); официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ.