Официальная заработная плата на карту банка без задержек (аванс и основная часть); Официальное трудоустройство с первого дня, обеспечение спецодеждой, спецобувью; Дотации на питание - 60 рублей в день (выдается пластиковая карта); Доставка на работу/с работы транспортом предприятия; Полис ДМС по истечении 3-х месяцев, льготы по коллективному договору (мат. помощь в трудных жизненных ситуациях, компенсация затрат на детский отдых и др.); Ежегодная увеличение оклада; Годовой бонус в размере до 15% от годового дохода (выплачивается в апреле); Мат. помощь к отпуску ежегодно до 7000 руб. (после 1 года работы); Частичная компенсация затрат на коммунальные услуги 918 руб. в месяц (на электро и теплоэнергию); Возможность получить профессию за счет работодателя; Возможность перевода на другие должности внутри компании (с согласия работника); На первые 3 месяца работы закрепляется учитель-наставник. |