Официальное трудоустройство с первого дня, обеспечение спецодеждой, спецобувью; Дотации на питание - 60 рублей в день; Доставка на работу/с работы транспортом предприятия; Полис ДМС по истечении 3-х месяцев, льготы по коллективному договору (мат. помощь в трудных жизненных ситуациях, компенсация затрат на детский отдых и др.); Мат. помощь к отпуску ежегодно в размере до 7000 руб.; Частичная компенсация затрат на коммунальные услуги (на электро и теплоэнергию); Оборудованные душевые, раздевалки; Медкомиссия за счет работодателя. |