- Проверять, фиксировать и систематизировать информацию, поступающую от работодателей Вести: - учет выполнения квоты, резервирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории города Омска; из числа работодателей - по вопросам предоставления ими в электронном виде информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места, а также отчетов о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов; - Организовывать взаимодействие с работодателями города Омска, устанавливая партнерские отношения по вопросу квотирования - Взаимодействовать с общественными организациями инвалидов по вопросам содействия занятости инвалидов.