Подготавливает проекты правовых актов Министерства по вопросам государственной гражданской службы, кадровым вопросам, а также вопросам противодействия коррупции в рамках компетенции отдела; Осуществляет кадровое делопроизводство: ведет и своевременно вносит изменения в личные дела, личные карточки работников Министерства; Составляет и предоставляет статистическую отчетность в соответствии с законодательством, в том числе в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации; Участвует в организации проведения деятельности конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение государственных гражданских служащих Министерства в кадровый резерв; Обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, проведение консультаций и координация по вопросам охраны труда, планирование мероприятий по охране труда в Министерстве и др.