1) вести табельный учет фактического времени пребывания работников на рабочих местах на основании первичной документации (путевых листов, служебных записок, заявлений, справок, листков временной нетрудоспособности, приказов и т.п.), осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах; 2) делать соответствующие отметки в табеле и ежедневно составлять для информирования начальника участка сводки о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин; 3) постоянно вести учет списочного состава работающих в подразделении сотрудников; 4) систематически вносить в табель учета рабочего времени изменения, связанные с приемом на работу, переводами работников на другую работу, увольнениями, предоставлением отпусков и т.д.; 5) контролировать своевременность представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе