Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек, подготовка приказов и распоряжений; - Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек; - Табельный учет рабочего времени, составление графика отпусков; - Работа в 1С.