Официальное трудоустройство, согласно Трудового кодекса РФ; официальная заработная плата 2 раза в месяц; система премирования и доплат; пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 (выходной- суббота, воскресение) выдается спец.одежда, СИЗ; частичная компенсация питания; ежегодный оплачиваемый отпуск; оборудованное рабочее время.