Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне. бронирование ГПЗ Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат. Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа Кадровый резерв . Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания. Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору. Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.
Обязанности
Разработка технологических процессов изготовления сложных деталей и сборочных единиц, сборки и испытания изделий. Разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию действующих технологических процессов, направленные на снижение трудоемкости, повышения качества продукции, повышение эффективности. Разработка предложений по повышению технологичности изготовляемых деталей и узлов. Расчет технических норм основных и вспомогательных материалов, идущих на производство продукции. Расчет нормы расхода материалов на наладку оборудования и технические нужды. Составление и оформление заявок и технических заданий на проектирование приспособлений, специального режущего и мерительного инструмента, предусмотренных технологией, согласование чертежей оснастки и участие при апробировании первых образцов. Разработка маршрутных техпроцессов на ремонт оснастки, режущего и мерительного инструмента.