Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); Официальное оформление с первого дня работы; Оплачиваемые больничные и отпуска; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Новогодние подарки для детей; Корпоративная пенсионная программа; Дополнительное медицинское страхование; Корпоративные спортивные мероприятия и секции; Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора. |