Дважды в год проводится индексация заработной платы работников; санаторно-курортное лечение работников возможность посещения спортивных комплексов; выездные мероприятия для работников и их семей; для детей работников предусмотрены новогодние подарки (в возрасте ); санаторно-курортное оздоровление; отдых в оздоровительных лагерях; полный социальный пакет; добровольное медицинское страхование (возможность посещения частных медицинских учреждений); организация целевой подготовки специалистов; официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ компенсация затрат работника на проезд к новому месту проживания и аренды жилья.